أكدت ميادة نبيل – رئيس قطاع الموارد البشرية – بشركة للتطوير العقارى إن الاهتمام بالعنصر البشري لم يعد خيارا تكميليا في المؤسسات الاقتصادية ، بل أصبح عنصرا استراتيجيا يحدد قدرة الشركات على الاستمرار وتحقيق النمو.
وأوضحت أن هذه القناعة لم تأت فقط من واقع خبرتها الممتدة في القطاع العقاري منذ عام 2017، وإنما أيضا من خلال رسالة الماجستير التي حصلت عليها مؤخرا من الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا في مجال إدارة الموارد البشرية، والتي ركزت على دور تطوير بيئة العمل في تعزيز الأداء المؤسسي وزيادة القدرة التنافسية.
وأضافت أن هدفها الدائم هو تحويل بيئة العمل من بيئة عشوائية وغير متحضرة إلى بيئة منظمة قائمة على الشفافية والالتزام وتقدير الكفاءات فالاستثمار في الإنسان هو الاستثمار الأكثر أمانا وربحية للمؤسسات، وهو الأساس الحقيقي لنجاحها واستمراريتها .
وأكدت نبيل أن الموارد البشرية اليوم أصبحت شريكا في صياغة السياسات والخطط الاستراتيجية للشركات، وليست مجرد إدارة تقليدية ، مشيرة إلى أن المؤسسات التي تدرك أهمية بناء فرق عمل قوية واستقطاب الكفاءات المتميزة هي المؤسسات الأكثر قدرة على مواجهة المتغيرات الاقتصادية السريعة.
واضافت انها عملت على مدار سنوات مع كبرى الشركات العقارية وكذلك مع الشركات الناشئة، وكان تركيزي دائما على تأسيس الهياكل الإدارية والسياسات الداخلية منذ البداية ، هذا الأمر ساعد المؤسسات على تحقيق نمو مستدام وتوفير بيئة عمل صحية تدعم الإبداع والابتكار لافتة إلى أن تطوير بيئة العمل ليس رفاهية ، بل هو ضرورة تفرضها المنافسة العالمية ، وأن نتائج الدراسات الأكاديمية والتجارب العملية تثبت أن الاستثمار في رأس المال البشري هو العامل الفارق بين المؤسسات الناجحة وتلك التي تتراجع.
